Melakukan penjualan produk ke outlet -outlet dan bertanggung jawab atas penagihan outlet tersebut Membuat report penjualan Mencapai target volume sales yang ditetapkan oleh perusahaan Bertanggung jawab atas omset harian Membina hubungan baik dengan pelanggan Product FMCG

Membersihkan dan merapikan area kerja secara rutin, termasuk lantai, meja, jendela, dan area umum lainnya. Memastikan ketersediaan dan pengisian ulang persediaan kebersihan seperti sabun, tissue, dan peralatan pembersih. Melaporkan kerusakan atau masalah yang perlu diperhatikan kepada atasan. Menjaga kebersihan dan kerapihan area kerja sesuai dengan standar perusahaan. Membantu tugas-tugas kebersihan lainnya yang diberikan oleh atasan.

Mengantar karyawan bila akan melakukan perjalanan keluar kantor Mengantarkan dokumen bila diperlukan Melakukan pemeliharaan kebersihan dan perawatan mesin mobil

- Mengirim barang ke showroom, pabrik, gudang, & customer - Mengantar dan menjemput pimpinan atau karyawan sesuai dengan permintaan - Terima dan cek barang yang akan dikirim - Bertanggung jawab terhadap kendaraan dan barang yang dibawa - Menjaga dan membersihkan mobil yang dipergunakan - Mengecek perawatan mobil yang digunakan

Membuat PO Melakukan pemetaan rute untuk pengambilan barang dan memprioritaskan barang yang urgent dengan koordinasi dengan pihak gudang. Melakukan pembelian langsung ke lapangan sesuai dengan spesifikasi yang telah ditentukan. Input bon dan surat jalan pembelian. Bertanggung jawab terhadap ketepatan pembelian barang dan memastikan barang yang dibeli sesuai dengan spesifikasi permintaan, waktu dan harga yang ditentukan. Follow up tagihan vendor kepada Finance Memberikan informasi, laporan kepada atasan jika ada ada ketidaksesuaian antara atas spesifikasi, waktu dan harga yang telah ditentukan. Koordinasi dengan driver dan vendor untuk pengambilan barang Follow up informasi ke user/atasan untuk produk yang sudah selesai dan yang belum diproses.

Merencanakan dan mengawasi seluruh aktivitas operasional di gudang, termasuk penerimaan, penyimpanan, dan pengiriman barang. Memastikan kesesuaian prosedur dan kebijakan perusahaan dalam semua aktivitas operasional gudang. Mengelola staf gudang dan memastikan mereka bekerja sesuai dengan standar operasional yang ditetapkan perusahaan. Memastikan penggunaan peralatan gudang yang efektif dan aman. Memastikan keselamatan staf dalam melakukan aktivitas operasional gudang. Memelihara dokumentasi dan menyimpan catatan akurat dari aktivitas gudang. Membuat laporan keuangan mengenai operasional gudang secara berkala. Menjaga kesadaran dan pengetahuan tentang kondisi dan lokasi armada kendaraan untuk pengiriman barang. Membantu pengiriman jika diperlukan. Mengembangkan dan memperbaiki sistem manajemen gudang untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional.

Set up overall warehouse division process and ensure to achieve KPI target for each division (Warehouse / Inventory) Set up manpower allocation plan based on the forecast (monthly, weekly, and daily) Coordination with internal store & merchandising departement Lead Improvement initiative Monitor and review SOP and Work Instructions (WI) for each process

Bertanggung jawab penuh atas proses recruitment Bertanggung jawab atas penilaian kinerja karyawan (Promosi, demosi dan surat peringatan) Bertanggung jawab atas laporan bulanan semua cabang (Turn Over, Absensi, Cuti , General Affairs) Bertanggung jawab atas data karyawan baik softcopy maupun hardcopy Melakukan pencatatan atas asset perusahaan (Asset Management)

Participate in full-cycle recruitment process involving sourcing, screening, and selection of ideal candidates Managing documents and data related to recruitment process including applicants documents untill new employee account Manage recruiting pipeline including determining resources status Supporting in other recruiting/HR initiatives to provide the best recruiting suppport Create, build, and maintain networks of potential passive candidates to fill future anticipated and planned roles

Manage the end-to-end payroll process, ensuring accuracy, timeliness, and compliance with applicable regulations. Oversee and maintain the Human Resource Information System, acting as the main point of contact for employees regarding payroll and HR system-related inquiries. Prepare and reconcile payroll reports, including statutory reporting and internal management reports. Ensure compliance with tax regulations (PPh 21) and other payroll-related requirements. Coordinate with internal stakeholders (HR, Finance) to ensure smooth payroll operations. Support continuous improvement of payroll processes and systems to enhance efficiency and accuracy.