Deskripsi Pekerjaan

Merencanakan, mengarahkan, dan mengkoordinasikan kebijakan serta program SDM perusahaan. ⁠Mengelola proses rekrutmen, seleksi, orientasi, dan pelatihan karyawan baru. ⁠Menyusun dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan serta penilaian kinerja. ⁠Menangani isu-isu kepegawaian, termasuk konflik, keluhan, dan tindakan disipliner. ⁠Mengawasi operasional kantor dan memastikan semua fasilitas serta infrastruktur dalam kondisi baik. ⁠Mengelola pengadaan barang dan jasa untuk kebutuhan kantor. ⁠Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan administrasi umum dan prosedur kantor. ⁠Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan. ⁠Mengelola dokumen dan catatan kepegawaian serta memastikan kerahasiaan informasi karyawan. ⁠Menyusun laporan rutin dan analisis data terkait SDM dan administrasi umum. ⁠Membangun dan memelihara hubungan yang harmonis dengan serikat pekerja dan karyawan. ⁠Menangani negosiasi perjanjian kerja bersama dan menyelesaikan perselisihan perburuhan. ⁠Mengelola program kesejahteraan karyawan dan komunikasi internal.