DESKRIPSI PEKERJAAN
Melakukan pengecekan absensi karyawan.
Membuat pengajuan pembelian asset dan kebutuhan perusahaan dan entitas unit
Administrasi surat menyurat sesuai dengan kebutuhan HRGA.
Pencatatan, informasi dan pengarsipan cuti karyawan.
Perhitungan payroll dan benefit lainnya sehubungan dengan karyawan.
Pengurusan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan dan asuransi kesehatan pribadi karyawan
Briefing karyawan (perjanjian kerja, indisipliner, konseling).
Melakukan proses tahap rekrutmen karyawan.
Pembuatan dan pengarsipan perjanjian kerja karyawan.
Melakukan evaluasi penilaian karyawan.
Melakukan pengarsipan dan update master data karyawan.
Melakukan kepengurusan administratif karyawan baru dan karyawan resign/terminated.
Pengurusan administrasi dan tindakan atas indisipliner karyawan
Melakukan kepengurusan Industrial Relation.
Pembuatan laporan mingguan dan bulanan HRGA.
REQUIREMENT
Usia maksimal 30 tahun.
Latar belakang pendidikan S1 Psikologi.
Memiliki pengalaman di bidang yang sama atau relevan minimal 3 tahun.
Memiliki kemampuan operasional Ms Office, Ms Excel dan Ms Power Point yang baik.
Jujur dan berdedikasi tinggi.
Memiliki kemampuan interpersonal, komunikasi dan koordinasi yang baik.
Memiliki etika kerja yang baik, tidak perhitungan dan dapat bekerja di bawah tekanan.
Bersedia melakukan perjalanan dinas untuk pemantauan entitas unit
Dapat bergabung secepatnya.
DETAIL LOWONGAN
- Umur Max 30th
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
