DESKRIPSI PEKERJAAN
Mengawasi kinerja dan kedisiplinan karyawan per-periode
Menjaga, mendata dan merawat seluruh asset perusahaan
Melakukan proses pengadaan & pendistribusian kebutuhan operasional Perusahaan
Memastikan database karyawan selalu Update
Menangani hal administratif yang berkaitan dengan absensi, lembur, cuti karyawan, BPJS
Mampu menjalin hubungan baik kepada pihak Internal & eksternal
Mengerjakan administrasi kepersonaliaan dengan tepat dan benar, meliputi input data kehadiran karyawan (absensi, cuti, lembur), mengerjakan administrasi klaim pengobatan dan asuransi, administrasi surat-surat kepersonaliaan, administrasi surat kontrak, perpanjangan kontrak dan input data karyawan di sistem.
Membuat Laporan Kehadiran karyawan (Absensi)
Membantu kegiatan Recruitmen
Membantu Pengurusan BPJS Tenaga kerja dan BPJS Kesehatan
Perhitungan lembur karyawan
Mengelola,mengurus,dan menyimpan surat surat penting dan dokumen perusahaan
Memonitor dan mengontrol disiplin kerja karyawan (absensi, penggunaan seragam kerja dan administratif)
Memahami peraturan legal terkait bisnis perusahaan termasuk hubungan kerja sama terkait antara lain Perjanjian Kerja Sama
Mengurus dan memonitor jadwal perpanjangan Ijin-ijin Dokumen Perusahaan.
Memabantu pelaksanaan Training
Membantu melakukan analisa Jabatan
Mampu melakukan Perencanaan Sumber Daya Manusia
Mampu / terbiasa membuat SOP , Tata Tertib, PP, BPJS
REQUIREMENT
Minimal S1 Psikologi
Minimal.3 tahun berpengalaman sebagai HR SPV
Jujur, Rapi, Antusias, Sopan
Peduli dan Kerjasama tim baik.
Memiliki komunikasi dan tutur kata yang baik
Cepat tanggap, mau untuk berkembang, mau untuk belajar hal baru, mampu melebihi ekspektasi 101%
Mampu dan cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja
Mampu berkomunikasi dengan baik
Menguasai beberapa alat tes psikologi
Menguasai Ms. Office
Menguasai KPI (Key Performance Index)
Menguasai administrasi HR
Mengetahui dan menguasai UU Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan dan Tenaga Kerja
Mengerti tentang proses recruitment, training dan penilaian kinerja karyawan
Punya kemampuan dan keterampilan human resource yang baik
Memiliki pengetahuan pengetesan dan wawancara sesuai kompetensi terbiasa menggunakan modul psikotest
Mengerti HRIS ( Human Resource Information System ) dan HRM ( Human Resource Management )
Siap bekerja dibawah tekanan dan memiliki analisa yang baik
Memiliki pengalaman kerja Minimal 3 tahun di posisi yang sama
Bersedia mobile
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Supervisor / Coordinator
