Melakukan keseluruhan proses rekrutmen karyawan, antara lain screening pelamar kerja, interview calon/kandidat karyawan untuk semua lokasi usaha, termasuk hal-hal terkait perpindahan karyawan, promosi, status karyawan, dll. Membuat PKWTT dan PKWT Mengelola sumberdaya manusia untuk mendukung operasional perusahaan dengan training dan pengembangan. Memelihara hubungan antar karyawan dan hubungan kerja yang harmonis. Memfasilitasi karyawan untuk keseluruhan peraturan/program yang diterapkan oleh perusahaan. Memastikan job description tersedia untuk seluruh karyawan. Menangani karyawan perusahaan yang bermasalah dan melakukan teguran baik secara lisan/tulisan (bila dirasakan perlu). Mendata absensi/kehadiran dan insentif delivery untuk mempersiapkan data payroll kepada keuangan. Mempersiapkan penilaian setiap karyawan, rekapitulasinya, dan dilakukan evaluasi berdasarkan hasil kinerja yang ada setiap 6 bulan. Mempersiapkan kebutuhan terkait meeting, outing, training, termasuk akomodasi, vendor, trainer, dan seluruh karyawan saat persiapan, pelaksanaan, dan setelah kegiatan. Mengelola dokumen Human Resources yang dibutuhkan untuk keperluan audit atau sertifikasi. Mengelola hal-hal berkaitan dengan general affairs perusahaan antara lain asset, surat perjanjian, company profile, agen perjalanan/hotel, monitoring kebutuhkan umum kantor, dan lain-lain. Mengurus seluruh Perizinan (Online via OSS & Offline). Mengurus seluruh Legal Perusahaan. Menangani semua administrasi BPJS.

Jakarta Utara