Cleaning Service CV. Carolina Unggul Persada Jakarta Barat (Jakarta)

sekitar 2 minggu lalu

FINANCE CASH/BANK PT. Contromatic Prima Mandiri Jakarta Barat (Jakarta)

Responsible for directly managing AP, Banking, financial operations (petty cash, advance travel, advance projects, reimbursement) by ensuring the finance team's daily operations and reporting procedures are executed according to the generally accepted accounting principles, internal SOP, and industry-specific rules. Performs other related duties as assigned.

sekitar 2 minggu lalu

SAP HR Consultant PT. Kamoro Maxima Integra Jakarta Barat (Jakarta)

sekitar 2 minggu lalu

HRD OPRASIONAL PT. Bangun Usaha Mulia Jakarta Barat (Jakarta)

· Bertanggungjawab terhadap kebutuhan rekrutmen · Bertanggungjawab terhadap absen, BPJS, cuti dan lain – lainnya · Bertanggungjawab terhadap semua pekerjaan administrasi HRD seperti surat menyurat, data base, surat teguran, surat kontrak karyawan · Melakukan pengarsipan dokumen – dokuem perusahaan · Bisa menjadi trainer · Membuat SOP . Menganalisis berkas auditor cabang

sekitar 2 minggu lalu

HR Development Officer PT JSG International Jakarta Selatan (Jakarta)

Handles end-to-end recruitment process; sourcing candidates on multiple platforms, and on-board/off-board employees. Handle all administrative tasks for onboarding, and new hire orientation, including registering new hires to BPJS and Private Insurance. Actively implement strategic HR initiatives such as succession planning, HR Development program, and Competency-based training. Performs routine tasks required to administer and execute human resource programs including but not limited to HR administration, productivity, recognition/employee engagement, culture management, and company events Performs other duties as assigned. Ensure the company's facilities are in order, procure any assets needed, and coordinate with OB and GA staff for any GA-related tasks

sekitar 2 minggu lalu

Chief Security PT. Wiragarda Wahana Waspada Jakarta Selatan (Jakarta)

- Membuat perencanaan kegiatan operasional dan sistem keamanan lokasi - Membuat rencana kerja mingguan, bulanan dan tahunan - Membuat jadwal operasional keamanan dan penertiban lokasi - Membuat rencana pengembangan sistem keamanan - Menyempurnakan sistem pengamanan dan penempatan anggota keamanan - Merencanakan SDM yang mampu mendukung kegiatan operasional keamanan dan ketertiban lingkungan. - Merencanakan pengelolaan data yang akan digunakan untuk mendukung kegiatan di lapangan - Melakukan pengorganisasian operational - Melakukan koordinasi dengan bagian aparat setempat seperti Pemda, Polri, dan Tokoh Masyarakat. - Menerapkan prosedur tetap atau sistem prosedur dengan efektif - Membuat analisa laporan kerja bulanan - Mengkomunikasikan kebijakan yang ditetapkan oleh bagian management ke bagian internal - Melakukan evaluasi laporan hasil pengamatan kejadian dan interogasi sampai penyerahan tersangka ke polisi setempat. - Mengendalikan kegiatan operasional dan sistem keamanan lingkungan - Melakukan pengarahan dan evaluasi kegiatan operasional dan pengamanan - Memastikan pelaksanaan kegiatan pengamanan sudah dilakukan sesuai dengan standar K3 - Membaca situasi secara tepat dan cermat serta memberikan respon terhadap kemungkinan adanya gangguan. - Melaksanakan kegiatan sesuai dengan jadwal operational - Melakukan pembinaan terhadap seluruh bawahannya - Dituntut untuk bisa menjadi panutan, dapat memberikan motivasi kepada bawahannya, supaya mereka dapat lebih berkembang. - Bertanggung jawab terhadap keadilan dan kesesuaian anggota terhadap kontrak atau plotingan yang telah ditetapkan. - Menegakan kedisiplinan bawahannya dan memberikan instruksi kerja yang jelas.

sekitar 2 minggu lalu

Human Resource Director PT. Humana International Indonesia Jakarta Barat (Jakarta)

Collaborates with senior leadership to understand the organization's goals and strategy related to staffing, recruiting, and retention. Plans, leads, develops, coordinates, and implements policies, processes, training, initiatives, and surveys to support the organization's human resource compliance and strategy needs. Administers or oversees the administration of human resource programs including, but not limited to, compensation, benefits, and leave; disciplinary matters; disputes and investigations; performance and talent management; productivity, recognition, and morale; occupational health and safety; and training and development. Identifies staffing and recruiting needs; develops and executes best practices for hiring and talent management. Conducts research and analysis of organizational trends including review of reports and metrics from the organization's human resource information system (HRIS) or talent management system. Monitors and ensures the organization's compliance with federal, state, and local employment laws and regulations, and recommended best practices; reviews and modifies policies and practices to maintain compliance. Maintains knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law; applies this knowledge to communicate changes in policy, practice, and resources to upper management. Develops and implements departmental budget. Facilitates professional development, training, and certification activities for HR staff. Performs other duties as required.

sekitar 2 minggu lalu

Human Resource Supervisor PT. Transavia Otomasi Pratama Jakarta Selatan (Jakarta)

Manage the recruitment team in all phases of the hiring process and assist with posting job ads, conducting interviews, shortlisting candidates, and onboarding new employees as needed. Serve as the main point of contact for staff inquiries regarding our HR policies. Analyzing business structures, procedures, processes, and the utilization of resources Facilitate the development and implementation of employee performance measurements to gauge the success of programs and identify areas for improvements. Creating and maintaining accurate employee records and gathering all related documentation and key detail Administer compensation and benefit plans including the development of salary structures. Assisting with audits, compliance reviews, and other mandatory reports.

sekitar 2 minggu lalu

Supervisor HR PT HIJAU TUMBUH BERSAMA Jakarta Utara (Jakarta)

Mengawasi kinerja dan kedisiplinan karyawan per-periode Menjaga, mendata dan merawat seluruh asset perusahaan Melakukan proses pengadaan & pendistribusian kebutuhan operasional Perusahaan Memastikan database karyawan selalu Update Menangani hal administratif yang berkaitan dengan absensi, lembur, cuti karyawan, BPJS Mampu menjalin hubungan baik kepada pihak Internal & eksternal Mengerjakan administrasi kepersonaliaan dengan tepat dan benar, meliputi input data kehadiran karyawan (absensi, cuti, lembur), mengerjakan administrasi klaim pengobatan dan asuransi, administrasi surat-surat kepersonaliaan, administrasi surat kontrak, perpanjangan kontrak dan input data karyawan di sistem. Membuat Laporan Kehadiran karyawan (Absensi) Membantu kegiatan Recruitmen Membantu Pengurusan BPJS Tenaga kerja dan BPJS Kesehatan Perhitungan lembur karyawan Mengelola,mengurus,dan menyimpan surat surat penting dan dokumen perusahaan Memonitor dan mengontrol disiplin kerja karyawan (absensi, penggunaan seragam kerja dan administratif) Memahami peraturan legal terkait bisnis perusahaan termasuk hubungan kerja sama terkait antara lain Perjanjian Kerja Sama Mengurus dan memonitor jadwal perpanjangan Ijin-ijin Dokumen Perusahaan. Memabantu pelaksanaan Training Membantu melakukan analisa Jabatan Mampu melakukan Perencanaan Sumber Daya Manusia Mampu / terbiasa membuat SOP , Tata Tertib, PP, BPJS

sekitar 2 minggu lalu

Sales Manager Lampu dan Furniture PT. Plaza Crystal International Jakarta (Jakarta)

Bertanggungjawab dalam penjualan dan pemasaran produk ELECTRICAL (Lighting & LED dll) di Indonesia, termasuk pengembangan tim bisnis, pelatihan dan pengembangan penjualan dan pemasukan produk ke dalam toko Mengembangkan strategi penjualan, membuka pasar baru, memahami pesaing, aktivitas penjualan dan area coverage untuk mencapai target penjualan. Melakukan presentasi, negosiasi, integrasi sistem, produk demo, konsultasi dan solusi kepada pelanggan Memetakan persebaran calon customer pada setiap wilayah yang akan menjadi target perusahaan. Mengumpulkan feedback pelanggan dan customer, melakukan analisa data pasar dan memberikan masukan kepada perusahaan untuk membuat inovasi atau mengembangkan ide-ide (program) dalam mencapai target kerja yang ditetapkan. Identifikasi pelanggan potensial, peluang bisnis baru dan kembangkan pasar baru. Membangun komunikasi dan kemitraan yang baik dengan toko-toko (tradisional channel), mempertahankan hubungan baik dan meningkatkan penjualan kepada reseller, retailer serta master dealer yang ada. Berkomunikasi dengan penanggung jawab produk (Product Manager) untuk manajemen siklus produk serta mengelola dan memonitor omzet cabang dalam skala nasional. Bekerja sama dengan tim online retail / e-commerce dan tim sales atau tim marketing untuk melakukan kegiatan promosi dan branding.

sekitar 3 minggu lalu